Verständnis für Menschen
Ich liebe es, Fragen zu stellen, um alte Denkmuster zu verlassen. Mein Beitrag ist es, Antworten in neue Zusammenhänge zu stellen, um gemeinsam ein verändertes Bild der Situation zu schaffen.
Dieses Bild wird die Grundlage sein, gute Entscheidungen zu treffen und richtige Maßnahmen einzuleiten.
Berater
Mein Angebot umfasst die persönliche Coachingarbeit mit Führungskräften in Unternehmen und die psychosoziale Beratung von Privatpersonen.
Dabei unterstütze ich bei Fragen und Problemen des Lebens und biete Workshops und Seminare im Bereich Kommunikation, Reflexion und Entwicklung.
Meine Angebote
Auf einen Blick
Entdecken Sie, wie wir durch maßgeschneiderte Lösungen und Expertenwissen nachhaltigen Erfolg realisieren.
Systemische Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
In der systemischen Unternehmensberatung begleite ich Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams dabei, Zusammenarbeit zu verbessern, Rollen zu klären und Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten. Dabei betrachte ich nicht nur einzelne Probleme, sondern das Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und Kommunikation, damit Lösungen entstehen, die im beruflichen Alltag wirklich tragen.
Organisations-
aufstellung
Aufstellungsarbeit macht Systeme oder deren Teile sichtbar. Die inneren Bilder der Systemteilnehmer können variieren, weshalb sich die Organisationsaufstellung besonders gut dafür eignet, Klarheit und Transparenz in Organisationen zu bringen. Darüber hinaus erhalten Teile des Systems, die bis dato vielleicht noch keine Stimme bekommen haben die Möglichkeit, Stellung zu nehmen. Ein spannende und vor allem informative Methode der Systemischen Beratung.
Führungskräftetraining, Kommunikations- und Teamtraining
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg, egal ob als Führungskraft oder im Team. Auf Basis der aktuellen Erkenntnisse der Kommunikationsforschung und den psychologischen Grundlagen menschlichen Handels und Kommunizierens trainiere ich Führungskräfte und biete Workshops und Vorträge für Teams.
Psychologische Beratung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
In der psychologischen Beratung begleite ich Menschen dabei, belastende Situationen zu klären, neue Perspektiven zu gewinnen und wieder handlungsfähig zu werden. In einem geschützten Rahmen unterstütze ich Sie darin, innere Orientierung zu finden, persönliche Ressourcen zu stärken und stimmige nächste Schritte für Alltag, Beziehungen und wichtige Entscheidungen zu entwickeln.
Konfliktmanagement, Mediation und Paarcoaching
In der Konfliktberatung unterstütze ich die Parteien dabei, festgefahrene Muster zu erkennen, Missverständnisse zu klären und wieder in echten Kontakt zu kommen. Ich schaffe einen geschützten Raum, in dem neue Sichtweisen entstehen, offene Gespräche möglich werden und tragfähige Lösungen für eine lebendige, respektvolle und verbindende Beziehung wachsen können.
Supervision
Supervision eröffnet einen professionellen Raum, um berufliche Situationen zu reflektieren, Spannungen besser zu verstehen und die eigene Rolle bewusster zu gestalten. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, neue Perspektiven und konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, damit sie auch in herausfordernden Arbeitskontexten sicher, klar und wirksam handeln können.
Im Detail
Die Angebote im Detail
Erfahren Sie mehr über die einzelnen Beratungsangebote.
Systemische Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Geschäftswelt ist effektive Führung unerlässlich. Führungskräfte- und Mitarbeiter-Coaching ist darauf ausgerichtet, individuelle Fähigkeiten zu schärfen und die notwendigen Kompetenzen für erfolgreiches Führungsverhalten zu entwickeln.
Mein Coaching hilft Ihnen, Ihr persönliches Profil als Führungskraft zu stärken und Ihre Teams zu inspirieren und zu motivieren.
Organisationsaufstellung
Aufstellungsarbeit macht Systeme oder deren Teile sichtbar. Die inneren Bilder der Systemteilnehmer können variieren, weshalb sich die Organisationsaufstellung besonders gut dafür eignet, Klarheit und Transparenz in Organisationen zu bringen. Darüber hinaus erhalten Teile des Systems, die bis dato vielleicht noch keine Stimme bekommen haben die Möglichkeit, Stellung zu nehmen. Ein spannende und vor allem informative Methode der Systemischen Beratung.
Führungskräftetraining, Kommunikations- und Teamtraining
In Beziehungen gibt es Momente, in denen Herausforderungen und Missverständnisse zu Belastungen führen können. Unser Paarcoaching-Angebot zielt darauf ab, Paaren zu helfen, diese Herausforderungen gemeinsam zu meistern und ihre Beziehung zu stärken.
Geführt von einem Beraterteam – bestehend aus mir und meiner Frau – bieten wir einen ausgewogenen und umfassenden Ansatz, der beiden Partnern gleichermaßen Raum und Verständnis bietet.
Der Aufstieg zur Führungskraft
Stellen Sie sich einen technisch versierten Mitarbeiter vor, der für seine Fachkompetenz bekannt ist. Plötzlich steht er vor der Herausforderung, Personalverantwortung für ein Team zu übernehmen. Diese neue Rolle bringt eine Vielzahl von Anforderungen mit sich.
Klare und motivierende Kommunikation mit dem Team.
Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
Treffen von fundierten und zeitnahen Entscheidungen.
Konflikte im Team erkennen und effektiv lösen.
Aufgaben angemessen verteilen und Verantwortung übertragen.
Wie Mitarbeiter-Coaching helfen kann
Mein Coaching-Programm unterstützt neue Führungskräfte dabei, sich diesen Herausforderungen zu stellen und erfolgreich zu meistern.
Ich helfe Ihnen, einen authentischen und effektiven Führungsstil zu entwickeln, der Ihren persönlichen Stärken entspricht.
Training in Bereichen wie Kommunikation, Konfliktlösung und Teammotivation.
Entwicklung der Fähigkeit, klare und effektive Entscheidungen zu treffen.
Konflikte im Team erkennen und effektiv lösen.
Unterstützung bei der Bewältigung des Drucks und der Herausforderungen, die mit der Führungsrolle einhergehen.
Ihr nächster Schritt zur Führungsrolle
Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und Ihr Team zum Erfolg zu führen? Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Coaching-Programm, das auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist. Ich freue uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu einer inspirierenden und effektiven Führungskraft zu begleiten.
Psychologische Beratung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
In einer Welt voller Herausforderungen und Veränderungen kann es manchmal schwierig sein, den eigenen Kurs zu halten.
Ich biete Ihnen einen Raum, in dem Sie sich selbst entdecken und entwickeln können. Meine individuellen Coaching- und Beratungsdienstleistungen zielen darauf ab, Sie bei der Navigation durch die Komplexität des Lebens zu unterstützen.
Meine maßgeschneiderten Ansätze sind
darauf ausgerichtet, Ihre einzigartigen Stärken zu fördern und Hindernisse in Chancen zu verwandeln.
Der Weg zu Wachstum und persönlichem Erfolg
Haltung
Als systemisch ausgebildete Berater begegne ich Ihnen mit einer offenen und wertschätzenden Haltung. Ich sehe den Menschen in seiner Ganzheit und betrachte Probleme nicht isoliert, sondern im Kontext der gesamten Lebenssituation. Diese Haltung fördert ein tiefes Verständnis und ermöglicht es, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Ich lege großen Wert auf Empathie und Vertrauen in unserer Arbeit. Mein Ziel ist es, Ihnen einen sicheren Raum zu bieten, in dem Sie sich frei und ohne Vorurteile äußern können. Durch aktives Zuhören und gezielte Fragen unterstütze ich Sie dabei, Ihre eigenen Stärken und Ressourcen zu erkennen und zu nutzen, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Grundlagen
Meine hypnosystemische Ausbildung ist getragen von bewährten Gedanken und Postulaten, die meine Arbeit prägen. Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch die notwendigen Ressourcen zur Lösung seiner Probleme in sich trägt. Meine Aufgabe ist es, Ihnen dabei zu helfen, diese Ressourcen zu entdecken und zu aktivieren.
Mein grundlegendes Vorgehen basiert auf der Annahme, dass Veränderungen im Denken und Verhalten möglich sind, wenn wir die dahinterliegenden Muster erkennen und bearbeiten. Ich nutze systemische Ansätze, um Zusammenhänge und Wechselwirkungen innerhalb Ihres Lebensumfelds zu verstehen. Durch gezielte Fragen und Interventionen unterstütze ich Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre Ziele klar zu definieren.
Methoden
Ich setze eine Vielzahl bewährter Methoden ein, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Zentral in meiner Arbeit sind Techniken des Neurolinguistischen Programmierens (NLP). Dazu gehören Methoden wie Anker, Reframing und das Arbeiten mit inneren Bildern. Diese Techniken helfen Ihnen, alte Denkmuster zu durchbrechen, neue Perspektiven zu entwickeln und Ihre persönlichen Ressourcen zu aktivieren.
Zusätzlich biete ich spezialisierte Methoden an, um gezielt auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Dazu zählt die hypnosystemische Trauerbegleitung, die Elemente der Hypnose und systemischen Therapie kombiniert und tiefe emotionale Blockaden lösen kann. Ich arbeite auch mit somatischen Methoden zur Bearbeitung von Emotionen sowie mit der Aufstellungsarbeit mit dem Systembrett, die es ermöglicht, komplexe Beziehungsstrukturen und innere Konflikte sichtbar zu machen.
Konfliktmanagement, Mediation und Paarcoaching
Konflikte im Arbeitsumfeld sind mehr als nur Störungen des Betriebsablaufs – sie können zu signifikanten finanziellen Verlusten führen.
Statistiken zeigen, dass interne Konflikte zu erhöhten Krankenständen, Mitarbeiterfluktuation und Produktivitätseinbußen führen können.
Mein Angebot zur Mediation bietet eine kosteneffiziente und effektive Lösung, um diese Konflikte zu bewältigen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
In Beziehungen gibt es Momente, in denen Herausforderungen und Missverständnisse zu Belastungen führen können. Unser Paarcoaching-Angebot zielt darauf ab, Paaren zu helfen, diese Herausforderungen gemeinsam zu meistern und ihre Beziehung zu stärken.
Geführt von einem Beraterteam – bestehend aus mir und meiner Frau – bieten wir einen ausgewogenen und umfassenden Ansatz, der beiden Partnern gleichermaßen Raum und Verständnis bietet.
Die Kosten von Konflikten – und die Einsparungen durch Mediation
Untersuchungen zeigen, dass ein signifikanter Anteil der Krankenstände und Kündigungen auf interne Konflikte zurückzuführen ist.
Ungeklärte Konflikte binden Ressourcen und Energie, die anderweitig produktiv eingesetzt werden könnten.
Im Vergleich zu den langfristigen Kosten eines ungeklärten Konflikts sind die Ausgaben für eine Mediation relativ gering. Mediation bietet eine schnelle und effiziente Lösung, um Konflikte zu klären und wieder eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Mein Angebot: Gezielte Mediation für Ihr Unternehmen
Mein Mediationsprozess ist speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten
Ich beginne mit einer gründlichen Analyse des Konflikts, um die Kernprobleme und beteiligten Parteien zu verstehen.
Durch meine strukturierte Herangehensweise unterstütze ich die beteiligten Parteien dabei, ihre Standpunkte zu klären und gemeinsame Lösungen zu finden.
Mein Ziel ist es, langfristige und tragfähige Lösungen zu erarbeiten, die zu einer dauerhaften Verbesserung des Arbeitsklimas führen.
Steigern Sie Arbeitszufriedenheit und Produktivität
Als gerichtlich eingetragener Mediator kann ich die durch Konflikte gebundenen Ressourcen freisetzen und in produktive Arbeit umwandeln.
Dies führt zu einer höheren Arbeitszufriedenheit, einer verbesserten Teamdynamik und letztlich zu einer gesteigerten Produktivität.
Sind Sie bereit, die Vorteile der Wirtschaftsmediation für Ihr Unternehmen zu nutzen?
Kontaktieren Sie mich, um mehr über meine Angebote zu erfahren und wie ich Ihrem Unternehmen helfen kann, effektiver und harmonischer zu arbeiten.
Supervision
In einer Zeit, in der qualifizierte Mitarbeiter mehr denn je ein wertvolles Gut sind, spielt die Zufriedenheit am Arbeitsplatz eine entscheidende Rolle.
Meine Supervisionsangebote bieten Unternehmen und Organisationsteams die Möglichkeit, die Qualität des Arbeitsumfelds signifikant zu verbessern.
Durch die professionelle Begleitung von Supervision können verborgene Konflikte und Unzufriedenheiten in einem strukturierten und sicheren Rahmen bearbeitet und gelöst werden.
Vorteile und positive Auswirkungen der Supervision
Supervision fördert einen offenen und konstruktiven Dialog, der Missverständnisse reduziert und die Teamarbeit stärkt.
Latente Konflikte werden sichtbar gemacht und können auf eine produktive Weise bearbeitet werden.
Ein zufriedenes Team ist ein produktives Team. Durch Supervision steigt die Arbeitszufriedenheit, was wiederum die Mitarbeiterbindung und -motivation erhöht.
Ein positives Arbeitsumfeld reduziert Fehlzeiten und senkt die Fluktuationsrate.
Mein Angebot: Supervision für Sie und Ihr Team
Mein Supervisionsangebot ist maßgeschneidert für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation.
Ich bieten einen Raum, in dem Themen wie Arbeitsbelastung, Teamdynamik, Führungsstile und berufliche Entwicklung offen angesprochen und bearbeitet werden können.
Mein Ziel ist es, die Arbeitsplatzqualität zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich sowohl Einzelpersonen als auch das gesamte Team entfalten können.
Starten Sie den Weg zu einem zufriedeneren Arbeitsumfeld
Sind Sie bereit, die Qualität Ihres Arbeitsplatzes zu verbessern und Ihre Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern?
Kontaktieren Sie mich, um mehr über mein Supervisionsangebot zu erfahren und wie es Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation helfen kann.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Fragen an mich...
Fragen sind das wichtigste Element der Beratungsarbeit. Fangen Sie gleich damit an, und schreiben Sie, was Sie von mir wissen möchten.
post@hannesbaptist.at
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+43 676 848 973 333
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